Ammontare complessivo dei premi
Trentino Sviluppo rende trasparenti i dati relativi al proprio personale, quali la distribuzione dello stesso per categorie e livelli, i compensi dei dirigenti e la media dei compensi del personale per livello, il totale delle assenze registrate negli ultimi anni.
Le Direttive agli enti strumentali pubblici e privati di cui all'art.33 della L.P. n.3 DEL 2006 per l'attuazione della L.P. 30 maggio 2014 n.4 , approvate dalla Giunta Provinciale con delibera n.1757 del 20 ottobre 2014 relativamente agli adempimenti in materia di personale, sancisono che gli enti strumentali pubblici e privati applicano le disposizioni in materia di trasparenza delle informazioni sul lavoro pubblico proviniciale di cui all'art.75 ter della L.P. 7/1997 (Legge sul personale della Provincia ), in quanto compatibili; le disposizioni dell'articolo 75 ter tengono luogo di quanto previsto dall'articolo 15 del D.lgs 33/2013.
I dati di dettaglio, aggiornati al 2013, con l'archivio storico, sono disponibili nell'apposita sezione dell'Area download.
I dati del personale , ad esclusione dei dirigenti e dei soggetti titolari di incarichi amministrativi di vertice, pubblicati nelle sezioni didicate, sono pubblicati , coerentemente ai termini definiti dalla normativa provinciale di riferimento, nella pagina:
http://www.trentinosviluppo.it/it/Media_centre/Download/Documenti_societari/Documenti_societari.aspx
CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE 2023